组织培训 服务群众 落实福利 完善制度

尼木县狠抓乡村振兴专干队伍建设

近年来，拉萨市尼木县始终坚持育好用好管好乡村振兴专干，狠抓乡村振兴专干队伍建设，既充实了基层工作力量、助推了乡村振兴，又推动改进作风、狠抓落实工作始终沿着正确的方向健康有序深入开展。

依托县委党校开展为期3天岗前全员集训，帮助乡村振兴专干尽快进入角色开展工作；分批组织12名乡村振兴专干到北京顺义、浙江大学参观见学、开阔眼界；分期组织27名乡村振兴专干参加市委党校举办的示范班培训；组织乡村班子成员结对联系乡村振兴专干，帮助指导、传授经验；根据个人能力素质和专业特长，为每名乡村振兴专干有计划地安排工作，切实提升处理复杂矛盾、解决实际问题能力。

结合乡村振兴专干接触信息广、掌握知识多、接受能力强等优势，努力让其成为各项政策宣传员、农业技术指导员、产品市场开拓员、先进文化传播员和村务处理协管员。三年来，乡村振兴专干累计开展宣讲活动298场次，解答群众政策咨询380余条，梳理上报社情民意近千条；累计协调处理民事纠纷230起，为壮大村级集体经济建言献策60条，有7个村（居）连续两年集体经济收益突破100万元。

同时，为解除乡村振兴专干后顾之忧，激励其扎根基层、服务群众，尼木县第一时间办理工资、人事档案、户籍管理等相关手续；办理享受基本养老、城镇职工医疗、生育、失业等保险；落实工龄工资和每月通讯费等补助，累计发放休假路费补助7.8万元，发放一次性安家补助费20.1万元。

此外，推行乡村振兴专干每月向村（居）汇报一次工作、半年向乡镇党委进行一次述职、年终向县委组织部书面报告的工作方式，深入了解掌握乡村振兴专干履职尽责情况。三年来，各乡村班子成员与乡村振兴专干开展谈心谈话221次，批评教育转化8人次；落实一年一述职、每年一考核工作。三年来，乡村振兴专干中评定为优秀等次的有16人次，连续两年评优的有5人、占17.9%，并将考核结果作为选拔聘用、评优评先的重要依据，激发乡村振兴专干工作热情。